Debemos promover mecanismos más ágiles para resolver el conflicto de competencias, el desarrollo jurisprudencial y la doctrina deberán contribuir a resolver de manera oportuna, puesto que el retraso en la toma de las decisiones puede implicar la violación de los los derechos humanos individuales y colectivos. Para el sector empresarial puede generar preocupación y alegar inestabilidad juridica y contractual pero precisamente conforme a los principios que Naciones Unidas ha dado en ddhh y empresas, éstas deben realizar los estudios previos que les permita identificar aquellas acciones a adoptar previo el inicio de su actividad en un territorio.